Si è concluso presso la Sala Boxe nella suggestiva sede della Mole Vanvitelliana, il percorso di Alta Formazione manageriale per Dirigenti e Funzionari del Comune di Ancona finanziato dal bando Performa PA del Formez ed organizzato dal Ce.C.A.P. (Centro di ricerca per il cambiamento delle Amministrazioni Pubbliche) dell'Università Cattolica del Sacro Cuore.

I 60 partecipanti hanno terminato un percorso iniziato nel marzo scorso ed articolato in diverse sessioni formative in cui sono state affrontate le principali aree tematiche di carattere organizzativo e gestionale dell'ente locale e quelle legate ai processi di digitalizzazione.

La giornata finale ha inteso concludere il percorso con la presentazione di progetti di innovazione e miglioramento proposti dai partecipanti e svolti per gruppi omogenei di Servizi e uffici. I 9 progetti presentati hanno cercato di recepire appieno quanto appreso in aula nelle diverse giornate, applicando le competenze alla soluzione di problemi concreti.

I primi 3 (votati dagli stessi partecipanti) sono stati premiati dalla commissione dei docenti. Di seguito le tematiche dei progetti vincitori:

• I talenti presenti in Comune e le soluzioni per trattenerli;
• La gestione innovativa delle manutenzioni;
• La riqualificazione dell'area portuale come hub sostenibile.