La consulenza di carriera nelle organizzazioni: nuove sfide e nuove professionalità

Il mondo del lavoro è in continua trasformazione e, per le organizzazioni, rimanere competitive in questo scenario in evoluzione richiede un'attenzione particolare all'acquisizione e alla gestione delle risorse umane, che pongono richieste nuove e alle quali spesso è difficile dare una risposta.

Fenomeni come la "great resignation" e il "quiet quitting" stanno evidenziando un crescente disimpegno da parte dei lavoratori, costringendo le aziende a rivedere le loro strategie di gestione delle risorse umane. In questo contesto, il convegno offrirà un'importante opportunità di riflessione e approfondimento sul contributo che i consulenti di carriera possono offrire, favorendo l'adattamento delle organizzazioni a un mercato in rapido mutamento.

Durante l'evento, esperti del settore discuteranno i nuovi bisogni di lavoratori italiani e le competenze fondamentali che i consulenti di carriera devono sviluppare per supportare efficacemente le aziende, affrontando temi cruciali legati alla trasformazione del lavoro post-pandemia. Saranno inoltre proposti spunti pratici per migliorare le politiche di gestione delle risorse umane e favorire lo sviluppo di nuove figure professionali, in grado di rispondere alle esigenze del futuro.