L’attuale mercato del lavoro, sempre più complesso e meno stabile, rende difficile mantenere o aumentare la propria occupabilità. Da ciò nasce l’esigenza di progettare e riprogettare il proprio percorso di carriera, seguendo percorsi non lineari e a volte fortemente innovativi, facendo appello alla propria capacità di attraversare il cambiamento.

Obiettivi

• favorire lo sviluppo della capacità di gestire le relazioni di counselling e di coaching orientativi
• sviluppare la capacità di valutare e descrivere le competenze
• sperimentare le metodologie di placement e outplacement individuale e di gruppo
• favorire la capacità di indagare le tendenze occupazionali e del mercato del lavoro
• aumentare la comprensione delle dinamiche aziendali e organizzative
• potenziare la capacità di applicare tecniche di ricerca attiva del lavoro
• fornire conoscenze sui servizi di accompagnamento e sostegno al lavoro e della legislazione in materia di lavoro

Punti di forza

• La Faculty composta da docenti universitari ed esperti del settore
• La metodologia formativa diversificata: formazione in aula e a distanza (videolezioni, studio individuale, valutazione), project work, feedback
• Le testimonianze di storie professionali, di Enti e Istituzioni significative nel mercato attraverso la diretta esperienza di chi ne fa parte
  
• Il rilascio del titolo di Perfezionamento in Consulenza di carriera
• Il supporto di un tutor

Faculty

• Diego Boerchi (Direttore scientifico)
• Bruna Nava (Coordinatrice didattica)
• Emanuela Bonelli
• Simone Cerlini
• Eloisa Cianci
• Emanuela Confalonieri
• Alessandro Franza
• Paolo Iacci
• Alessandro Lo Presti
• Monica Nava
• Deborah Pagani
• Roberta Raimondi
• Elena Ramella
• Giovanni Reale
• Francesca Scelsi
• Francesco Seghezzi
• Teresa Maria Sgaramella
• Cinzia Tonin