Proposte per le aziende
WWELL guarda da sempre all’impresa come soggetto in grado di offrire un contributo decisivo alla creazione di “valore condiviso” nei territori e nel contesto sociale più vasto, a beneficio sia della competitività aziendale che della capacità di rispondere alle esigenze degli stakeholder di riferimento.
In tale cornice, WWELL ha sviluppato un profondo know-how relativo alle condizioni interne ed esterne che favoriscono la sostenibilità economica, sociale e ambientale delle imprese in un ambiente di mercato, istituzionale e culturale sempre più orientato ai criteri di azione ESG (Environmental, Social, Governance). Più ampiamente, WWELL mette a disposizione le proprie competenze per studi, analisi e interventi – anche con finalità di sviluppo organizzativo – indirizzati a vari tipi di organizzazioni (private, pubbliche, di terzo settore), con particolare riferimento ai processi di gestione della cultura organizzativa, del personale e della diversità/inclusione dei capitali umani.
Attraverso il proprio team, WWELL è in grado di rispondere alle richieste di:
- grandi aziende e piccole-medie imprese
- associazioni datoriali e dei lavoratori
- istituzioni pubbliche ed enti non-profit
- reti intersettoriali impegnate in progetti multistakeholder
WWELL propone attività di ricerca, sensibilizzazione (p.es., partecipazione a seminari e convegni), diagnosi-intervento, formazione, supporto alla progettazione e consulenza in aree come:
- azioni DEI (Diversity, Equity & Inclusion)
- strategie e pratiche di sostenibilità organizzativa e responsabilità sociale/cittadinanza d’impresa
- diagnosi, gestione e cambiamento della cultura organizzativa
- analisi e trasformazione dei processi di leadership
- iniziative e progetti di welfare aziendale
- identificazione e valutazione delle soft skills del capitale umano, anche con riferimento a target specifici (p.es., le persone con background migratorio)
Teatro sociale per i contesti associativi, organizzativi e aziendali:
- espressività corporea e dinamiche relazionali partecipate
- cooperative learning e role-playing
- drammatizzazione e gestione del conflitto
- metodologie interattive per la leadership etica e la governance collaborativa
Tra le iniziative attualmente in corso si segnalano:
Il progetto Immigrazione e pluralismo religioso nei luoghi di lavoro e il progetto Assistenza sanitaria integrativa e rapporto con i fondi.
