promuovere e diffondere conoscenza, competenze e cultura organizzativa per sostenere lo sviluppo manageriale e l’innovazione delle amministrazioni pubbliche;
accompagnare e sostenere le Autonomie Locali nel loro ruolo di registi dello sviluppo dei rispettivi territori, di garanti dei servizi pubblici locali e di gestori delle proprie strutture ed organizzazioni;
sostenere il management nei processi di modernizzazione della P.A. che richiedono nuove competenze legate all’innovazione tecnologica, alla comunicazione, alla formazione e alla valorizzazione del personale, alle nuove forme di governance, all’applicazione del principio di sussidiarietà, alla necessità di creare un sistema a “rete” tra gli enti e l’ambiente circostante;
promuovere comunità professionali di innovatori per condividere le migliori esperienze, realizzare iniziative di benchmarking, confrontarsi con esperti e co-produrre soluzioni d’avanguardia e creative.
Nella sua funzione di sostegno al rinnovamento delle autonomie locali il Ce.C.A.P. intende promuovere:
lo sviluppo di forme innovative di gestione dei servizi e di risposta ai bisogni di interesse pubblico;
l’adozione di strumenti gestionali in grado di favorire il recupero di efficienza e l’orientamento al servizio;
la diffusione di best practices e di logiche di benchmarking fra amministrazioni pubbliche;
l’incremento del livello di accountability delle amministrazioni pubbliche.
