Università Cattolica del Sacro Cuore
Università Cattolica del Sacro Cuore

Laboratorio sull’Equivalenza dei CCNL

Il Laboratorio sull'equivalenza dei CCNL è un'iniziativa del centro di ricerca CRILDA dell'Università Cattolica del Sacro Cuore. Il Laboratorio, diretto dai prof.ri Michele Faioli e Claudio Lucifora, ha lo scopo di elaborare un metodo scientifico interdisciplinare per analizzare l'equivalenza dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL), anche alla luce dall'articolo 73 del decreto correttivo del codice degli appalti (d.lgs. 209/2024).

 

Obiettivi:

  • Analisi Comparativa: Effettuare analisi comparative dettagliate tra diversi CCNL, anche per analizzare l'equivalenza economica e normativa delle tutele offerte ai lavoratori.
  • Indici di Equivalenza: Creare e aggiornare indici di equivalenza comparata tra CCNL, utilizzando una metodologia scientifica e trasparente.
  • Collaborazione con le Parti Sociali e Attori Istituzionali: Coinvolgere attivamente le organizzazioni sindacali e datoriali nonché attori istituzionali nelle attività di indagine, per garantire un approccio partecipativo e condiviso.

 

Metodologia:

  • Identificazione dei CCNL: Identificazione dell'ambito di applicazione dei contratti collettivi di lavoro in relazione ai sottosettori con cui sono classificati i contratti collettivi nazionali depositati nell'Archivio nazionale dei contratti e degli accordi collettivi di lavoro.
  • Analisi Economica: Confronto delle componenti fisse della retribuzione globale annua, inclusi retribuzione tabellare, indennità di contingenza, EDR, mensilità aggiuntive e altre indennità.
  • Analisi Normativa: Confronto delle tutele normative, tra cui disciplina del lavoro supplementare, orario di lavoro, ferie, permessi, istituti di welfare contrattuale e disciplina del lavoro a tempo parziale e intermittente.
  • Indici di Equivalenza: Elaborazione di indici comparativi basati sulla combinazione delle valutazioni economiche e normative. Utilizzo di valori-soglia da 1 a 5 per valutare l'equivalenza delle tutele (1 = scostamenti significativi, 5 = nessuno scostamento o tutele superiori).

 

Come Contattarci:

Informazioni di contatto per eventuali domande o richieste di approfondimento:

Direttore CRILDA claudio.lucifora@unicatt.it
Coordinatore Laboratorio michele.faioli@unicatt.it

Osservatorio sulla Contrattazione Collettiva